Nell’ultimo articolo abbiamo parlato di leadership, in questo articolo analizzeremo le principali caratteristiche:
A. Assenza di Critica e Giudizio:
Criticare gli altri è la prima cosa spontanea che chiunque, con poco, se non nullo intelletto, è portato a fare, mentre per essere comprensivi, esaustivi nello spiegare e correggere errori, bisogna avere autocontrollo e carattere.
Un buon leader sa riconoscere le situazioni in cui un collaboratore non soddisfa le aspettative oppure dove l’approccio di un concorrente è inferiore al suo, ma dovrebbe farlo in modo da riconoscere ciò che funziona, evitando polemiche, risentimento e facilitando il miglioramento
B. Edificazione
Un buon Leaer sa esser prodigo negli elogi autentici.
C. Empatia:
Essere leader ed essere Empatico sono correlate.
Un vero leader si concentra sulla creazione della fiducia e per darne evidenza si affida al mettersi nei panni degli altri, creando relazioni basate
